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        為管理發展及專業訓練公司每年規劃員工接受內部教育培訓,以提升管理水準及專業技能;

        ?

        每年按計劃規劃、選派核心、潛力人才參加外部培訓,公司將給予全額資助;


        公司為配合雇員意向及能力之發展,提拔有潛力人才于公司內部作靈活調任或晉升。

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