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        CORPORATE CULTURE

        執行五大行動方針的意義
        1、處處為顧客著想:無論何時何地都要以“滿足客戶需要”為宗旨,站在客戶的立場近地生產和服務。
        2、勇于發言的職場:對本職工作內的問題要勇于提出,對公司有益的見解積極發表。
        3、決定的事馬上辦:講求辦事的效率、去除拖沓、停滯之習慣。

        4、徹底踏實的執行:對公司各項決議、規章制度以上級下達的任務認真踏實地執行、不得形同虛設、半途而廢或隨意變更。

        5、持續永恒的追蹤:對問題的處理、對決定的事項、對執行中的規章要持續徹底地追蹤,并運用PDCA(計劃、執行、檢查、矯正)循環法進行跟蹤和完善。

        車間----現代企業“6S”標準精細管理,安全生產、制造;
        環境----仲愷區的花園式工廠之一;
        薪酬----感恩您的付出,二十多年經營不曾拖欠員工薪資;

           
           
           
        五大行動方針

        歐力電子有限公司----我們只做環保能源產品;

        團隊----團隊共進,互相關懷,我們從不輕易放棄你

        餐廳----因為用心,食材新鮮、安全,所以更多人選擇食堂就餐



        1、提升產品質量,保證公司信譽,增加產品市場競爭力。
        2、持續改進公司的內部建設和完善公司運作機能。
        3、提高工作效率,保證事情的按期完成。
        4、以制度化、規范化作為公司建設的標準。
        5、公司永續的經營發展和進步,無縫接軌國際化的市場轉變。
        6、提升公司每個員工及各部門職能的專業技術能力。
           
           
           
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